
読者の不安に寄り添う視点が必須。「読者が転職のどの段階にいるか」を最初に確認するだけで記事の方向性が決まります

01
必須
① 想定読者の転職状況はどの段階でしょうか?
記入例
A:転職を漠然と考えている段階 B:すでに転職活動中 C:内定後に迷っている
02
必須
② 「必ず〇〇できる」「絶対に年収アップ」などの断定表現の使用可否を教えていただけますか?
記入例
「使わない方針で書いてください」という指定が多い。確認しておくと修正が減る
03
任意
③ 特定の転職サービスへの誘導(アフィリエイトリンクなど)は含みますか?
記入例
含む場合は「どのサービスを優先的に紹介するか」も一緒に確認しておく
04
任意
④ 法改正・制度変更に関する最新情報はこちらで調べてよいでしょうか?それとも提供いただけますか?
記入例
「調べてOK」なら公式機関サイト(厚労省等)を参照して記載する

★(クライアント名)様
ご採用・仮払いのご確認ありがとうございます。
着手前に確認させてください。
① 想定読者の転職状況はどの段階でしょうか?
記入例:「転職を漠然と考えている段階」「すでに転職活動中」など
② 「必ず〇〇できる」「絶対に年収アップ」などの断定表現は使わない方針で書いてよろしいでしょうか?
ご確認いただけましたらすぐに着手いたします。よろしくお願いいたします。

「工夫した点」の書き方パターン ─ 当てはまるものを1〜2行選んで貼り付けてください
- 転職に不安を感じている読者の気持ちに寄り添い、具体的なアクションを示す構成にしました
- 断定表現は避け「〜できるケースが多い」「〜の場合が一般的」などの表現で統一しました
- 読者の転職段階(検討中/活動中)に合わせて、必要な情報を選んで構成しました
- 制度・法律に関する情報は〇〇(公式機関名)をもとに正確に記載しました

★(クライアント名)様
記事を納品いたします。
【工夫した点】
・★(上の「工夫した点パターン」から1〜2行選んでコピーする)
記入例:・読者の転職段階(検討中)に合わせ、まず背中を押す構成にしました
・断定表現は避け「〜が多い」「〜が一般的」などの表現で統一しました
【情報の鮮度について】
制度・法律に関する情報は★(例:厚生労働省公式サイト・取得日:〇月〇日)をもとにしています。
変更がある場合はご確認・修正いただけますと幸いです。
修正・ご要望があればお気軽にお申し付けください。迅速に対応します。